Specialista/specialistka vzdělávání a rozvoje zaměstnanců

1. den – Úvod do firemního vzdělávání

• zmapování současného stavu znalostí a zkušeností ve firemním vzdělávání účastníků
  a jejich praxe
• vymezení si důvodů, proč se komplexně vzdělávat
• přístupy ke vzdělávání ve firmě z pohledu vedení a zaměstnanců
• modely a formy zjištění vzdělávacích potřeb

2. den – Mapování vzdělávacích potřeb

• práce se vzdělávacími cíli firma vs. zaměstnanec
• (re)vize vzdělávacích potřeb a cílů
• sekundární vzdělávací programy (zastupitelnost, talent program atd.)
• identifikace soft a hard skills vzdělávacích potřeb ve vztahu k periodicitě či unikátnosti

3. den – Systémové administrativní zasazení vzdělávání do firmy

• vymezení pracovních pozic a jejich popis
• vymezení kvalifikačních standardů a jejich zahrnutí do plánu
• participace (vedoucích) pracovníků na plánování a plnění vzdělávacích potřeb
• práce s kariérními žebříčky a potenciály s přihlédnutím k velikosti organizace
  a jejímu vývoji

4. den – Formy a přístupy ke vzdělávání

• (s)dílna forem a možnosti zavádění vzdělávacího plánu ve firmě
• formy vzdělávání zaměstnanců
• vyhodnocování dopadu vzdělávacích potřeb online a offline, follow up, dotazníky, změna praxe atp.

5. den – Legislativní a metodické uchopení firemního vzdělávání

• učící se organizace a její znaky
• národní soustava kvalifikací a možnosti jejich využití
• výhody a nevýhody formální vzdělávání a české školské soustavy

6. den – Firemní vzdělávání a lidé v něm

• formální a neformální vzdělávání
• charakteristiky a vliv leadershipu na vzdělávací proces a posun firmy
• spolupráce se vzdělávacími institucemi vs. interními lektory

7. den – Systémové uchopení vzdělávání

• ucelení uchopení problematiky vzdělávacího procesu a jeho konsekvencí
• vzdělávání ve skupině vs. pro jednotlivce
• mapování potenciálu jednotlivců
• příprava ke zkoušce

AKREDITACE MŠMT
Číslo jednací: MSMT-5355/2024-5. Rozsah výuky: 69 hodin

Obsah kurzu připravuje svým obsahem účastníky k závěrečné zkoušce, včetně potřebných odborných způsobilostí, které jsou dány v Národní soustavě kvalifikací, www.narodnikvalifikace.cz

Možnost 100% financování v rámci Národního Plánu Obnovy → https://www.mpsv.cz/jsem-v-kurzu
Dotační program „Jsem v kurzu“ nabízí možnost získat dotaci na vzdělávání. Cílem programu je pomoci lidem zlepšit své profesní dovednosti a postavení na trhu práce.
Více informací: Mgr. Martina Petrášová, +420 605 072 248.