Kurz je navržen pro personalisty a personalistky, kteří chtějí posunout své dovednosti na další úroveň. Tento kurz vás připraví na efektivní personalistiku, která jde s dobou a podporuje dlouhodobý růst firmy. Kurz je plný praktických tipů a inovací, které vám pomohou čelit výzvám současného HR prostředí. Buďte krok před ostatními a investujte do své profesní budoucnosti!
obsah kurzu
1. HR A FIREMNÍ KULTURA
- strategie: cesta k úspěchu – plánování není jen formalita, ale klíč k dlouhodobé prosperitě
- budování firemní kultury 2.0 – jak vytvořit autentickou a atraktivní firemní kulturu, která přitáhne talenty
- firemní hodnoty: od slov k akci – jak definovat, a hlavně žít hodnoty, které tvoří DNA vaší firmy
2. HR MARKETING
- strategie HR marketingu – jak proměnit HR v marketingovou značku, která osloví ty správné talenty
- digitální nástroje v HR marketingu – nejnovější platformy, které vám pomohou najít a oslovit kandidáty
- HR marketing v praxi – jak efektivně využívat sociální sítě, personalizované kampaně a měřit jejich úspěšnost
- video inzerát: budoucnost náboru
3. KOMPETENČNÍ MODEL
- výběr klíčových kompetencí – jak vybrat kompetence, které jsou skutečně klíčové pro růst firmy
- tvorba moderního kompetenčního modelu – postupy pro tvorbu modelu, který bude flexibilní a přizpůsobitelný
- provázání kompetencí na firemní procesy – jak propojit kompetence s dalšími HR a firemními procesy pro maximální efektivitu
4. POHOVORY
- behaviorální pohovory: jak pokládat správné otázky – vytváření dotazů, které odhalí skutečné schopnosti a motivace kandidátů
- pohovor s kartami: gamifikace náboru – jak udělat pohovor zábavnější a zároveň získat cenné informace
- efektivní komunikace s kandidátem – tipy na to, jak vést pohovory, které zanechají pozitivní dojem, i když kandidát neuspěje
5. ASSESSMENT CENTRUM (AC)
- příprava na assessment centrum – jak efektivně připravit AC a co od něj očekávat
- případové studie a cvičení na AC – reálné situace a úkoly pro lepší predikci výkonu kandidátů
- typologie a psychodiagnostické testy – jak využívat testy k lepšímu poznání osobnostních typů
- praxe: staňte se účastníkem AC – vyzkoušejte si assessment centrum na vlastní kůži, abyste lépe porozuměli jeho efektivitě
6. LEGISLATIVA A EFEKTIVITA V HR
- legislativa – co nám nového připravili naši zákonodárci v HR
- jak se postavit k novinkám + Zákoník práce prakticky
- vše, co nebylo řečeno a je zapotřebí zmínit z oblasti HR
- efektivita v HR – jak netvořit haldy papírů
TERMÍNY 6DENNÍHO KURZU
15. 1., 30. 1., 12. 2., 5. 3., 6. 3., 4. 4. 2025 (08:00 – 15:30)
Možnost financování z dotačních projektů.