Přidejte se k nám na 6denní HR Akademii, navrženou k inspirování, motivaci a zábavě. V rámci intenzivního programu se ponoříme do klíčových HR kompetencí a aktuálních trendů. Absolvujte náš diagnostický test Balance Management před zahájením a připravte se odhalit svůj potenciál! Jste připraveni vyniknout?

1. den – Rozvoj v HR

• prohloubení sebepoznání: jak využít své silné stránky a pracovat na slabinách v kontextu HR
• techniky objektivní sebereflexe: nástroje pro efektivní sebehodnocení a osobní růst
• vytváření osobního plánu rozvoje: stanovení cílů a strategií pro profesní rozvoj v HR
• aktuální trendy v osobním rozvoji: jak udržet krok s rychle se měnícím prostředím

2. den – HR klíčové kompetence a jejich aplikace

• identifikace klíčových HR kompetencí: co je nezbytné pro úspěch v moderním HR
• strategické HR řízení: jak se stát strategickým partnerem byznysu.
• chápání a naplňování potřeb byznysu: propojení HR strategií s obchodními cíli.
• kompetenční modely v HR: využití kompetenčních modelů pro osobní a týmový rozvoj

3. – 4. den – Komunikace a prezentační dovednosti

• efektivní komunikace v HR: techniky pro jasné a přesvědčivé sdělování informací.
• umění prezentace: jak zaujmout a udržet pozornost publika
• argumentace a přesvědčování: jak prosadit své myšlenky a projekty
• budování osobní značky: prezentace sebe jako profesionála
• praktický nácvik: intenzivní trénink prezentačních dovedností s okamžitou zpětnou vazbou
• zpětná vazba a mentoring: individuální doporučení pro další zlepšení
• aktuální trendy v komunikaci: využití digitálních nástrojů a sociálních médií v HR

5. den – Emoční inteligence a zvládání náročných situací

• emoční inteligence v HR: klíč k efektivnímu vedení a komunikaci
• zvládání stresu a konfliktů: strategie pro náročné situace
• práce s emocemi: jak rozpoznat a ovládat vlastní emoce i emoce ostatních
• techniky pro zklidnění mysli: relaxační a mindfulness cvičení
• aktuální trendy: well- being na pracovišti, prevence syndromu vyhoření

6. den – Diagnostické nástroje v HR

• přehled moderních diagnostických nástrojů: jak je efektivně využít v praxi
• využití diagnostiky při náboru: optimalizace výběrového procesu.
• řízení pracovního výkonu a talent management: jak identifikovat a rozvíjet talenty ve firmě
• terapeutické a koučovací techniky: karty, kariérový strom a jejich aplikace.
• praktické ukázky: práce s diagnostickými nástroji na konkrétních případech.
• nastavení budoucích cílů: plán dalšího profesního rozvoje

Výstup z akademie

• posílení strategických HR kompetencí – stanete se nepostradatelným partnerem pro byznys a management
• prohloubení sebepoznání a osobního rozvoje – naučíte se efektivně využívat své silné stránky a pracovat na slabinách
• zlepšení komunikačních a prezentačních dovedností – budete schopni přesvědčivě prezentovat své myšlenky a projekty
• schopnost zvládat náročné situace – osvojíte si techniky pro efektivní řešení konfliktů a zvládání stresu
• orientace v moderních diagnostických nástrojích – získáte praktické zkušenosti s nástroji klíčovými pro nábor, rozvoj a udržení talentů
• přínos pro vaši společnost – zvýšení efektivity HR procesů, lepší podpora managementu a vyšší spokojenost zaměstnanců

18. 2., 19. 2., 25. 3., 26. 3., 23. 4., 24. 4., 14. 5., 15. 5., 28. 5., 29. 5., 17. 6. (8:00 – 16:00) a 18. 6. 2025 (8:00 – 17:30)

V ceně kurzu je již zahrnuta závěrečná zkouška (písemný test a praktická část v rozsahu 1, 5 hodiny).
Možnost 100% financování v rámci Národního Plánu Obnovy „Jsem v kurzu“

Dotační program „Jsem v kurzu“ www.jsemvkurzu.cz nabízí možnost získat dotaci
na vzdělávání. Cílem programu je pomoci lidem zlepšit své profesní dovednosti a postavení
na trhu práce.

Více informací: Mgr. Martina Petrášová, +420 605 072 248.