Menu

Vzdělání
je ta nejsilnější zbraň,
kterou lze změnit svět.

Kurzy

Eventy

Gamifikace

 

Personalista Zlín

perso
Kategorie:
Otevřené kurzy
Datum:
6. říjen 2022 08:00 - 23. březen 2023 16:30
Místo konání:
Zlín
Počet míst
12/12
Volných míst
12
Telefon:
+420 739 551 327
Email:
Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
Příloha

1. PERSONÁLNÍ PLÁNOVÁNÍ / STRATEGIE HR
6. 10. 2022 (8:00 - 16:00)
- Personální strategie
- Tvorba personální strategie, správná definice ročních cílů a úkolů
- Hodnoty firmy, firemní kultura a role personalisty jako nositele změn
- Personální plánování
- Employer branding


2. IDENTIFIKACE PERSONÁLNÍCH POTŘEB SPOLEČNOSTI A ROLE PERSONALISTY
20. 10. 2022 (8:00 - 16:00)
- Popis pracovního místa
- Kompetenční model
- Definice požadovaného/ideálního kandidáta
- Kvalifikační profil uchazeče


3. HR MARKETING
3. 11. 2022 (8:00 - 16:00)
- Budování strategie HR marketingu
- Nástroje pro HR marketing
- Firemní hodnoty jako základ pro marketing
- Sociální sítě a média

Host z praxe + Konkrétní případová studie

 4. SOCIAL MEDIA RECRUITMENT S LINKEDIN

16. 11. 2022 (8:00 - 16:00)
- Budování osobní značky jako Recruitera
- přínos sociálních sítí, jejich využití, možnosti a praxe
- Jak nastavit a vyladit LinkedIn profil pro potřeby náboru
- Networking strategie úspěšného recruitera
- Vše o zacílení kandidátů na LinkedIn i mimo něj
- Jak úspěšně kontaktovat LinkedIn kandidáty
- Využití LinkedIn skupin k potřebám recruitmentu
- Jak kontaktovat vhodné kandidáty
- Udržení kontaktu kandidáta
- Práce s kandidáty - co ještě může přispět k úspěšnému získání vhodného
kandidáta


5. VÝBĚR A PŘIJÍMÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ
1. 12. 2022 (8:00 - 16:00)
- Kritéria pro výběr a základy orientace ve vzdělání kandidáta
- Kde všude můžeme hledat vhodné kandidáty
- Inzerát - tvorba a použití, na co si dát pozor a co “táhne”
- Selekce kandidátů dle CV
- Behaviorální pohovor - tvorba otázek a ověřování
- Skupinový pohovor - co odhalí kompetence, které hledáme?
- Tvorba Assesment centra


6. ONBOARDING
15. 12. 2022 (8:00 - 16:00)
- Co je to onboarding a co přináší
- Princip 4C
- Den “D” a před nástupem. Jaké aktivity může HR připravit
- Nástroje efektivního Onboardingu
- Procesní mapa Onboardingu

7. ADAPTACE
12. 1. 2023 (8:00 - 16:00)
- Zásady adaptace
- Hand book - tvorba manuálu pro nového zaměstnance
- Kroky a nástroje pro kvalitní adaptaci
- Tvorba adaptačního plánu pro všechny linie firmy
- Nastavení cílů pro adaptační období
- Hodnocení ve zkušební době a po ní
- Kariérní plánování
Host z praxe + Konkrétní případová studie

8. VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ A VYHODNOCENÍ EFEKTIVITY VZDĚLÁVÁNÍ
26. 1. 2023 (8:00 - 16:00)
- Přínosy vzdělávacího plánu, využití a použití v praxi
- Profese vyžadující pravidelné přezkušování
- Popis pracovní pozice a jeho využití v plánu vzdělávání
- Tvorba vzdělávacího plánu
- Finanční í aspekty při vzdělávání
- Zpětná vazba jako nástroj k rozvoji zaměstnanců
- Koučing jako nástroj rozvoje i pomoci
- Formy a možnosti sběru výsledků vzdělávacích akcí
- Analýza výsledků a jejich další využití
- Modely hodnocení, jejich výhody a nevýhody z praxe


9. HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ
9. 2. 2023 (8:00 - 16:00)
- Přínosy hodnocení zaměstnanců
- Pravidla pro poskytování zpětné vazby
- Přínos hodnocení zaměstnanců
- Systém hodnocení a návaznost na další procesy
- Užívané metody hodnocení zaměstnanců
- Měření a řízení pracovního výkonu
- Motivace - její úloha a hlavní přínosy
- Jaká lze uplatnit opatření (následné kroky po hodnocení)


10. VYTVÁŘENÍ SYSTÉMU ODMĚŇOVÁNÍ
23. 2. 2023 (8:00 - 16:30)
- Systém odměňování, mzda, plat a další pojmy
- Orientace v problematice odměňování
- Stanovení výše mzdy jako základ pro mzdovou politiku ve společnosti
- Pohyblivé složky mzdy
- Odměny
- Vliv změn v platové politice na fungování organizace
- Komunikace změn zaměstnancům - mzdový projekt
Host z praxe + Konkrétní případová studie


11. SYSTÉM ZAMĚSTNANECKÝCH VÝHOD A VYTVÁŘENÍ ROVNÝCH PŘÍLEŽITOSTÍ
9. 3. 2023 (8:00 - 16:30)
- Zaměstnanecké výhody jako motivace
- Tvorba benefitního programu
- Typy benefitů podle cílových skupin

12. LEGISLATIVA PRO HR A UVOLŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ
23. 3. 2023 (8:00 - 16:30)
- Platná znění v legislativě
- Exit interview - tvorba dokumentu a příklady využití
- Outplacement v praxi
- Dokumenty pro odchod - tvorba a využití

 

Cílová skupina
Personalisté junioři

Místo

Vavrečkova 5262, Zlín

Akreditace dle MPSV

(Ministerstvo práce a sociálních věcí)

Autorizovaná zkouška
Cena 5 000 Kč (absolvent získá osvědčení s kulatým razítkem (Osvědčení o získání profesní kvalifikace - dokument v hodnotě maturitního vysvědčení)

E-learningová podpora
Viz témata kurzu + další oblasti (dokumenty a jejich správa v administrativně personální činnosti, pracovněprávní problematika a další příslušná legislativa, vedení povinné agendy - lékařské prohlídky, BOZP, PO) + Možnost online připojení v případě vaší absence.

Garant kurzu: Gabriela Rejman

Gabriela se věnuje více než 13 let personalistice, pracovní diagnostice, HR procesům na míru dle požadavků klienta, vedení HR auditů a personálnímu managementu ve firmách. Česká spořitelna, GE Money Bank,...

Cena

22 500 Kč + 21 % DPH 

(možnost financovat z dotačních projektů viz výzva 110)

 
 

Všechny termíny:

  • Od 6. říjen 2022 08:00 do 23. březen 2023 16:30

Powered by iCagenda

Reference

RackMultipart20190423 29649 ghzd39

Martin Lutonský

Personální ředitel - Kovárna VIVA a.s.

CE-PA nám velmi pomohla s nastavením koncepce vzdělávacího projektu. Jejich tým vždy přichází s neotřelým a inovativním řešením.

Osobně oceňuji i pořádání originálních konferencí, workshopů a profesionálních HR akcí.

trelleborg vector logo

Martina Maňasová

HR Generalist - Trelleborg Wheel Systems

Již řadu let spolupracujeme se společností CE-PA. V této moderní vzdělávací společnosti se skvěle podařilo skloubit praktické dovednosti a teoretické znalosti, které jsou díky vysoce profesionálním zástupcům společnosti a lektorům schopni efektivně přenášet do praxe nejen pro výrobní společnosti.

Kurzy u společnosti CE-PA jsou vždy propojeny s praxí, inovacemi a aplikovatelnými informacemi.

Svým progresivním přístupem ke vzdělávání a konferencí Fenomén 4.0 dokázali rozvířit stojaté zlínské vody v oblasti vzdělávání.

logo

Lucie Novotná

Personální ředitelka - Pars Nova a.s., člen skupiny ŠKODA

CE-PA pro nás připravila Velkou školu mistrů. Výběr této vzdělávací společnosti byla okamžitá volba, díky jejich smyslu pro gamifikaci vzdělávání a zaměření na kvalitní workshopy.

Se spoluprací jsme byli maximálně spokojeni.

Doporučujeme.

Fremachlogo

Ondřej Kočí

HR manager - Fremach Morava s.r.o. 

Parádní vzdělávací a poradenská firma. Pracují systematicky a často myslí i za nás a právě proto jsme již mnoho let spokojeni se vzájemnou spoluprací.

Vážíme si kvalitně navržených a perfektně realizovaných workshopů.

unnamed

Věra Šenkeříková

Personální vedoucí - PRECIZ, s.r.o.

Se společností CE-PA dlouhodobě spolupracujeme na projektu Zdravá firma. Velmi nám pomohlo správné nastavení hodnot a efektivního systému interní komunikace.

Oceňujeme i perfektní vedení workshopů pro management.

Společnost CE-PA vřele doporučujeme.

download

Luděk Krystýn

HR manažer - 5M s.r.o.

Dlouhodobá spolupráce: skvělé výsledky u proškolených týmů, bezproblémová spolupráce a kvalitní lektorský tým, který rozumí potřebám výrobní firmy.  

Získaných prostředků pro vaše vzdělávání

Spokojených firemních klientů

Odškolených dnů za rok

Spolupracujících lektorů

 

Naši klienti

Spolupráce s CE-PA našim klientům pomohla nastavit efektivní procesy a moderní trendy v jejich firmách

bataaircraftirisaskodaprecizfremachkiktrelleborg sws a.s. refer logo 5m

 

 

Partneři

nadacekomora zlin2plastrcu slogomor let logo

 

Novinky na váš email