Ten pocit, kdy na něco kývnete, i když se vám do toho vůbec nechce – jen proto, abyste se vyhnuli nepříjemnostem. Zbystřete. Právě to jsou ty momenty, kdy někdo nenápadně překračuje vaše osobní hranice. A vy mu to, často nevědomky, dovolíte. Proč? Často za tím stojí strach, že vás ostatní odmítnou nebo že způsobíte hádku. Ale někdy je to prostě jen zvyk, který jste si přinesli z dětství. Dobrá zpráva? Dá se s tím pracovat.

Potlačovaný hněv, tichý nepřítel produktivity. Jak vypadá v praxi?Ranní porada. Šéf přiděluje další nesmyslný úkol, který se na stole kupí vedle ostatních. Kolega vedle vás mlčky přikývne, ale jeho sevřené rty…

Leonardo da Vinci byl mistr disciplíny. Neměl k dispozici vzdělání na jeden klik, přesto denně pracoval na tom, aby z něj nebyl jen další snílek bez výsledků. Jak na online učení chytře? Začni teď. Ne zítra. Ne za hodinu. Ne až si dáš kafe.

Šéf, co zadává úkoly na poslední chvíli. Kolega, který neustále mluví, ale málo koná. Nebo ten, kdo vás ignoruje, protože „má moc práce“. Pijí vám krev? Ale co když držíte černého Petra vy?

Představte si, že přicházíte do práce a místo toho, aby vás recepční pustil dál, protože vás zná, požádá vás o občanku, ověří ji, a možná ještě zavolá vašemu šéfovi, jestli vás opravdu očekává. A tohle se děje při každém vašem pohybu po budově.

Možná si myslíte, že ten borec, co vždycky najde řešení, se tak prostě narodil. Na rozdíl od pěšáka
s líbivou vizitkou si však svou dovednost tvrdě odpracoval.

Klasický scénář. Vedete tým, který má před sebou milionový kšeft. Klíčový člen týmu nečekaně onemocní, klient tlačí a vám hrozí pokuta. Co uděláte? Zbylé úkoly rozhodíte mezi ostatní členy týmu. Na první pohled rychlý a logický krok, který se ale záhy krutě vymstí.

Je to víc, než jenom fráze. I ta nejlepší strategie selže, pokud ji nepodpoří správná firemní kultura. Nevybudujete ji přes noc, ale pro silný brand a tým talentovaných nadšenců si stojí za to přivstat. Pár tipů, jak změnit způsob, kterým se ve firmě skutečně žije – i tehdy, když se šéf nedívá.

Neusilujte o to být lepší než konkurence, usilujte o to být jedineční, řekl kdysi talentovaný hudebník a inovátor Jerry Garcia. Což v překladu sociálních sítí znamená, že se váš brand v záplavě příspěvků nikdy neutopí. Jak na to? Sedm trefných bodů, jak nejmocnější nástroj 21. století využít, začněte praktikovat hned teď.

Qui custodiet ipsos custodes? Jak by řekli staří latiníci: Kdo pohlídá hlídače? Existuje jediná správná odpověď. Hlídač se musí pohlídat sám. V duchu tohoto hesla vede svou firmu Vlaďka Snášel Lukašíková. Je na sebe přísná a nic si neodpustí. „Když něco zapomenu nebo podělám, musím přiznat chybu. Nechce se mi. Pak se v sobě pohádám a vezmu s sebou sladkost nebo láhev na omluvu,“ říká majitelka zlínské vzdělávací agentura CE-PA, která je ze všech malých firem ve Zlínském kraji nejférovější.

Nabízíme kurzy na téma umělá inteligence, digitální produktivita, různé úrovně práce s excelem a základy digitální gramotnosti.

Naše kurzy marketingu a digitální komunikace efektivně využívají AI nástroje i standardní PPC a SEO nástroje.