Menu
Audit

Audit

Jsme dobrodruzi tělem i duší. Proto se s nadšením vrháme do screeningu vašich vzdělávacích potřeb, mystery shoppingu, mystery callingu nebo do „games-for-results“.
Systémové řízení

Systémové řízení

Aby celá výprava dorazila do svého cíle v pořádku, neobejde se bez dobrého plánování a řízení. Společně vybereme osvědčené metody, doplníme moderními technikami a vytyčíme cestu přesně dle nároků expedice.
Vzdělávání

Vzdělávání

Cestu k poznání máme každý jinou. Co by jeden rád, druhý nemůže vůbec. Proto vám rádi vytvoříme kurz přesně dle vašeho gusta a možností. Čili na míru. Nebo si můžete vybrat z široké nabídky našich Akademií.

Moderní metody náboru zaměstnanců

Kategorie:
Akademie Specialisty náboru - Výukový blok
Datum:
21. listopad 2017 09:00
Místo konání:
Technologické inovační centrum, Vavrečkova 5262, budova 23, 760 01 Zlín
Počet míst
8 / 10
Volných míst
8
Telefon:
+420 605 072 248
Email:
Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
Příloha

OBSAH KURZU

  • Role personalisty
  • Kandidáti a specifika regionu
  • Vývoj náboru a najímání zaměstnanců
  • Nábor dříve (náborové agentury, tištěné reklamy, webové stránky,...)
  • Nábor dnes (interní nábor, zaměstnanecký branding, osobní značka, sociální média,...) 
  • Změny v náboru a jak na ně reagovat
  • Náborový model (minulost - tradiční cyklus plného života, současnost - doporučení + poradenství)
  • Náborové nástroje (CRM, ATS, Sociální média, Reklama na cílených serverech, Upstream)
  • Sociální sítě a média (kvalitní obsah, cílová komunita, jak být velvyslancem firemní značky, vytvořte a udržujte vlastní osobní značku náborářů, význam rovnováhy osobní a profesní sociální přítomnosti, neetické chování)

GARANT KURZU

15

Gabriela Rejman

Gabriela je lektorka, koučka, konzultantka a specialistka v oblasti lidských zdrojů. Personalistikou a rozvojem vnitřního potenciálu se zabývá jedenáct let. Své znalosti a zkušenosti uplatnila jako trenérka SFE a HR Generalist ve společnostech GE Money Bank a.s. a Česká spořitelna a. s.

 

DÁREK pro Vás: Využijte možnosti a stáhněte si náš vzdělávací plán zdarma!


NAVAZUJÍCÍ HR KURZ - MODERNÍ METODY NÁBORU ZAMĚSTNANCŮ II

DALŠÍ KURZY

 

 
 

Všechny termíny:

  • 18. říjen 2017 09:00 - 16:00

Powered by iCagenda

Novinky na váš email

Naše úspěšné expedice

logo

Hynek Spurný

technický ředitel Pharmix s.r.o.

S CE-POU jsme implementovali metodu 5S. Dosáhli jsme tím úspory místa a materiálu, minimalizovali jsme čas na hledání, snížili jsme zmetkovitost a v neposlední řadě jsme aktivizovali naše zaměstnance.  

irisa

Jiří Dřevikovský

ředitel závodu Irisa 

Ve spolupráci s konzultanty společnosti CE-PA jsme zvládli relokaci výrobní linky a náběh projektu. Díky následné optimalizaci pracoviště postupně zvyšujeme produktivitu a plníme tak požadavky zákazníka.

ekofiltr

David Münster

obchodní ředitel Ekofiltr s.r.o.

Společnost CE-PA s.r.o. pro nás vytvořila dynamické kalkulační programy, díky kterým jsme schopni sledovat skutečné náklady na výrobek a přesněji alokovat režijní náklady. Tyto programy jsou pro nás skvělým obchodním nástrojem.

RI-OKNA-logo

Olga Kovaříková

Personalistka RI OKNA a.s.

Díky kurzu Stress management jsem zjistila, jak efektivně pracovat, když mi práce "přeroste přes hlavu". Moc se mi líbil projev lektorky Soni Drápalové, bylo to obohacující, přínosné a hlavně zábavné.    

janca-logo

Martin Šuta

vedoucí prodejen Janča V.M. s.r.o.

CE-PA pro nás realizovala Competitive mystery shopping, díky kterému jsme odhalili naše slabé stránky v porovnání s konkurenčními podniky.  

Úspor, které jsme nalezli ve vaší výrobě

Nabídek na společnou výpravu

Osob, které jsme proškolili

Naši klienti a reference

Spolupráce s CE-PA našim klientům pomohla nastavit efektivní procesy a moderní trendy v jejich firmách